“楽しい”を仕事に～労務管理　らくや～始動

祖父から始まった屋号を途絶えさせたくない、自分自身が楽しく仕事をしたい、仕事は楽しいを実現させたいという想いから「労務管理　らくや」というブランドを立ち上げました。

おの初っ端のテーマは【ヤバイ職場10の質問】です。

貴社は“ヤバく”は無いでしょうか？

1．労働保険や社会保険への加入が無い

2．早朝や深夜等の極端なシフト制だ

3．長時間労働が常態化している

4．会社の業績が不安定

5．仕事が原因で家庭内に不和が起こる

6．仕事に関する裁量権がほとんど無い

7．自分の能力に比べ仕事の責任が重すぎる

8．仕事が無い

9．職場にサポートしてくれる人がいない、相談できる人が身近にいない

10．組織内に不公平は蔓延っている

※上記には既に法令違反な企業もありますが、間違いなくダークサイドに陥る危険性を孕んでいます。

特に、中小企業は上位役職者でも決裁権がない会社というのはよく見られます。

オーナーが独裁化するのは仕方ない面もあります。

中小企業の出資者と担保者は創業家である場合が多いですから。

しかし、会社は自分の人生より長生きしてもらいたいもの。

そのためには、採用した社員を信用して任せられる者は任してみませんか？

社長は社長業に専念することが楽しい職場を創る第一歩ですよ！