中途で採用できない会社は36％　その理由は？

【中途採用で人が集まらない会社は36％byリクルートキャリア調査】

中途採用を実施しているにも関わらず36％は未達成とのことです。

その理由は何でしょうか？

◆中途採用に苦戦している職種

機械・電機・化学エンジニア→管理系職種→生産・品質管理職→接客・販売・店長・コールセンター→営業の順番。

◆採用難企業の抱えている課題

1. 予算不足（34％）
2. 面接での見極めに自信がない（28％）
3. 競合他社に比べて条件が劣る（27％）
4. 採用担当者が足りない（26％）
5. 適切な採用計画を立てられない（25％）
6. 求める人物像を明確にできない（23％）

◆採用に苦しんでいる理由

• 経営者や採用担当者の採用への関与度合いが低い

※総評

採用を上手く行うには、経営者や現場が積極的に関与して、予算策定・採用戦略・募集事項の作成等を人事の担当者任せにしないことである。

リクルートの総評通り人材の採用は“経営戦略”という意識が必要ですね