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3人に1人は内向型なんだから、活かせないのはマネジメントの責任です!

以下の質問で8個以上にYesが付けば貴方は内向型。

因みに私は少なくとも9個にYesが付きました。

  1. グループよりも一対一の会話が好き。
  2. 自分から話すより、人の話を聴く方が好き
  3. 人から物静か、余所余所しい、冷静だと言われる
  4. 熟考して話したり、返事をしたりする
  5. 締め切りや緊急性があると不安を感じる
  6. 他人の邪魔をすることも、邪魔をされることも好きではない
  7. ホラー映画やジェットコースター等の刺激の強いものは苦手
  8. 創造的で想像力に富んでいる
  9. 楽しい体験でも消耗したと感じる
  10. 何事も完成するまで他人に見せたり意見を求めたりしない
  11. SNSのほうが自分を表現しやすい
  12. 共同作業より一人で作業するほうが好き

いかがでしょうか?

“内向型”が悪いわけではありません。

適材適所で活かせるマネジメント能力が求められるのです。

何故なら、1/3の人は内向型だからです。

■内向型の長所と短所

【長所】

  • 思慮深い
  • 集中力がある
  • クリエイティブ
  • 慎重
  • 冷静
  • 計画的
  • 粘り強い

【短所】

  • 考えすぎてしまう
  • 周りの目を気にする
  • 人との付き合いに消極的
  • 生真面目すぎる
  • こだわりが強い
  • 自分の考えをあまり主張しない

※長所が優で短所が劣というわけではありませんよ!

内向型の人と言うのは脳が刺激に敏感なんです。故に刺激との距離を取りたくなるのです。

■内向型に向く仕事5つ

  • 営業職(インバウンド営業)…ただし、過当競争を強いられる職場には不向き。
  • 事務職(総務・労務・経理等のバックヤード業務)
  • 企画職…観察力に優れ洞察力に長けているため。
  • 制作職…几帳面で粘り強く集中力もありアイディア家なので。
  • 研究職…一般的な研究職ばかりではなく、専門分野に特化した専門家やアナリスト…優れた観察力と直観力と注意深さを持ち合わせた居るので示唆に富んだ結果を導き出せる。

内向型の人は #外交型 でなければいけないといった誤った認識を捨てて、 #内向型 の優れた部分にもっと注目して自信を持ってほしいのと、マネジメント層は #適材適所 で人の個性を活かすことに注力すべきです。