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転職・退職する理由~なぜ、アイツは辞めたのか~

 

 株式会社ライボが、社会人及び学生を対象に、「転職理由・退職理由に
関するアンケート」および「転職先を選んだ理由に関するアンケート」を
実施し、その結果を公表しました。

 キャリアや転職に特化したサービス『JobQ』会員834名の結果とのことです。


★調査結果のポイント★

1.退職および転職理由

 ・上司、経営者の仕事の仕方が気に入らなかった 41%
 ・キャリアアップしたかった          34%
 ・給与が低かった               28%
 ・仕事内容が面白くなかった          28%
 ・労働時間、環境が不満だった         27%
 ・社風が合わなかった             16%
 ・昇進、評価が不満だった           13%
 ・会社の経営方針、経営状況が変化した     13%
 ・同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった    11%


2.転職先を選んだ理由

 ・自分が成長できる環境だと感じたから      44%
 ・経験・スキルが活かせる仕事だと感じたから   44%
 ・前職より給与が上がったから          42%
 ・希望の仕事だったから             27%
 ・会社業務・安定性に魅力を感じたから      24%
 ・希望の勤務地だったから            24%
 ・希望の業界だったから             20%
 ・休日・休暇が安定して取れる環境だと感じたから 20%
 ・土日に休める環境だったから          17%
 ・前職より労働時間が短かったから        10%


3.以前の勤め先と比べて、転職先の満足度はどうか

 ・満足度は高くなった   71%
 ・満足度は低くなった   10%
 ・満足度は変わらない   17%
 ・そのほか(まだ不明等)   2%

 ※満足度が上がった理由
  「前職より給与が上がったから」(53.9%)
  「自分が成長できる環境だと感じたから」(43.1%)
  「経験・スキルが活かせる仕事だと感じたから」(36%)など
  満足度が下がった理由
  「報酬が下がった」(23.7%)
  「仕事の進め方が合わない」(22.8%)
  「職場の人間関係が合わない」(19.8%)など


◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
 http://q.bmd.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=kikaku_merumaga&c=4287&n=87699


★まとめ★

 転職先を選んだ理由として、「自分が成長できる環境だと感じたから」が
上位になっていますが、テレワーク中心の働き方になると、「成長」を
感じる機会は減るかもしれません。

 新型コロナの影響が激しい会社では、一人ひとりの社員に目を向けている
余裕がない、ということもあるかもしれませんが、優秀な人材に抜けられたら、
痛みはさらに大きくなります。

 こういう時期だからこそ、一人ひとりのケアはより重要になってく
でしょう。