転職・退職する理由～なぜ、アイツは辞めたのか～

　

　株式会社ライボが、社会人及び学生を対象に、「転職理由・退職理由に
関するアンケート」および「転職先を選んだ理由に関するアンケート」を
実施し、その結果を公表しました。

　キャリアや転職に特化したサービス『JobQ』会員834名の結果とのことです。


★調査結果のポイント★

１．退職および転職理由

　・上司、経営者の仕事の仕方が気に入らなかった　41％
　・キャリアアップしたかった　　　　　　　　　　34％
　・給与が低かった　　　　　　　　　　　　　　　28％
　・仕事内容が面白くなかった　　　　　　　　　　28％
　・労働時間、環境が不満だった　　　　　　　　　27％
　・社風が合わなかった　　　　　　　　　　　　　16％
　・昇進、評価が不満だった　　　　　　　　　　　13％
　・会社の経営方針、経営状況が変化した　　　　　13％
　・同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった　　　　11％


２．転職先を選んだ理由

　・自分が成長できる環境だと感じたから　　　　　　44％
　・経験・スキルが活かせる仕事だと感じたから　　　44％
　・前職より給与が上がったから　　　　　　　　　　42％
　・希望の仕事だったから　　　　　　　　　　　　　27％
　・会社業務・安定性に魅力を感じたから　　　　　　24％
　・希望の勤務地だったから　　　　　　　　　　　　24％
　・希望の業界だったから　　　　　　　　　　　　　20％
　・休日・休暇が安定して取れる環境だと感じたから　20％
　・土日に休める環境だったから　　　　　　　　　　17％
　・前職より労働時間が短かったから　　　　　　　　10％


３．以前の勤め先と比べて、転職先の満足度はどうか

　・満足度は高くなった　　　71％
　・満足度は低くなった　　　10％
　・満足度は変わらない　　　17％
　・そのほか（まだ不明等）　  2％

　※満足度が上がった理由
　　「前職より給与が上がったから」(53.9%)
　　「自分が成長できる環境だと感じたから」(43.1%)
　　「経験・スキルが活かせる仕事だと感じたから」(36%)など
　　満足度が下がった理由
　　「報酬が下がった」(23.7%)
　　「仕事の進め方が合わない」(22.8%)
　　「職場の人間関係が合わない」(19.8%)など


◇調査結果の詳細は下記でご覧いただけます
　http://q.bmd.jp/bm/p/aa/fw.php?d=1&i=kikaku_merumaga&c=4287&n=87699


★まとめ★

　転職先を選んだ理由として、「自分が成長できる環境だと感じたから」が
上位になっていますが、テレワーク中心の働き方になると、「成長」を
感じる機会は減るかもしれません。

　新型コロナの影響が激しい会社では、一人ひとりの社員に目を向けている
余裕がない、ということもあるかもしれませんが、優秀な人材に抜けられたら、
痛みはさらに大きくなります。

　こういう時期だからこそ、一人ひとりのケアはより重要になってくる
でしょう。